Startupi iFood abre vagas exclusivas para mulheres negras em parceria com Indique uma Preta e EmpregueAfro O iFood anunciou uma parceria com a Indique uma Preta e a EmpregueAfro para realizar um processo seletivo voltado a mulheres negras interessadas em atuar nas áreas de tecnologia e negócios da empresa. As inscrições estão abertas até 31 de março. A iniciativa prevê vagas em posições operacionais e de liderança. As candidatas devem se inscrever por meio das redes sociais da Indique uma Preta e da EmpregueAfro, no LinkedIn e no Instagram. Segundo o iFood, o objetivo do programa é ampliar o acesso de pessoas negras a oportunidades nas áreas de tecnologia e negócios da companhia. “Acreditamos que inovação de verdade só acontece quando diferentes vivências e perspectivas estão na mesa. Quanto mais o iFood cresce, mais diverso ele fica e precisamos refletir essa diversidade em nossos times e lideranças. Essa parceria reforça esse compromisso de ampliar, de forma concreta, o acesso ...
Startupi Organização, suporte e experiência: quais são os próximos passos da IA dentro das empresas? É interessante como a Inteligência Artificial está presente no dia a dia das pessoas, especialmente na rotina de trabalho. Um ponto que nem todo mundo sabe é que a tecnologia e seus algoritmos têm sido utilizados também nos processos seletivos das empresas, inclusive em instituições renomadas como a McKinsey. O caso recente do instituto é um bom exemplo desse momento de transição que estamos vivendo. A empresa passou a incluir o uso de um chatbot de IA em etapas finais do recrutamento de jovens profissionais. Os candidatos são convidados a resolver problemas reais utilizando a ferramenta interna da companhia. No entanto, o que mais chama a atenção não é nem o uso da tecnologia, mas os critérios que definem quem passa para a próxima fase das entrevistas. O foco não está no conhecimento técnico avançado sobre IA ou no domínio de prompts sofisticados, o que é bastante útil na rotina ...