Novo modelo de currículo 2018: confira tendências e mudanças

O mercado de trabalho está em constante mudança e, com ele, as exigências seguem esse mesmo fluxo.  E se você está na busca por uma vaga de estágio, trainee ou emprego, é sempre bom ficar por dentro das novas tendências, principalmente, no que se diz respeito à forma como você deve se apresentar. Para sanar todas as suas dúvidas e aumentar as suas chances de ser contratado(a), separamos no artigo de hoje quais são as principais tendência no que se refere ao novo modelo de currículo 2018.

A tendência é que o currículo deixe de ser tão tradicional. (Foto: Divulgação)

Veja também: 15+ Modelos de Currículo Pronto para Preencher e Imprimir 2018

Tendências para o novo modelo de currículo 2018

1 – Deixe as fotos para o Instagram

No Brasil, ainda há uma grande quantidade currículos que são enviados com foto. Para o novo modelo de currículo 2018 é indicado que o candidato substitua as fotos por links de redes sociais como LinkedIn, por exemplo.

É válido lembrar que é cada vez mais comum que os recrutadores avaliem, previamente, o seu comportamento nas redes sociais. Sendo assim, é sempre bom ficar atento a forma como você se comporta dentro dessas plataformas digitais.

2 – Mais resultados, menos descrição

Preencher o currículo com descrições, sobre as diferentes funções exercidas, é uma tática muito comum de apresentação. Porém, o novo modelo de currículo 2018 cobrará do candidato informações que descrevam os problemas que o mesmo tenha ajudado a resolver. Com isso, será possível que o empregador tenha uma noção mais consistente sobre as habilidades do candidato de trazer resultados.

3 – Você sabe o que é o currículo cego?

Entre as possíveis mudanças previstas para novo modelo de currículo 2018, o currículo cego já é uma realidade em diferentes países europeus. Ele promete transformar a maneira como são realizadas as admissões no Brasil.

Com objetivo de evitar com que os preconceitos do empregador influenciem a sua escolha, esse modelo de currículo acaba eliminando dados básicos do candidato como idade, gênero, nacionalidade e endereço.

Considerado um forte agente contra as possíveis discriminações presente em um processo de admissão, na França o currículo cego é obrigado por lei desde 2014 para as empresas que possuem mais de 50 funcionários. Países como Reino Unido e Holanda também adotaram essa modalidade de recrutamento.

O currículo cego é comum nos países da Europa. (Foto: Divulgação)

Como na Europa há um número bem maior de imigrantes, por muito tempo, o preconceito contra os estrangeiros, que buscavam uma vaga no continente, acontecia antes de qualquer entrevista. Visto que, pelo nome presente no currículo é possível ter uma breve noção sobre a nacionalidade do candidato.

Especialistas afirmam que no Brasil esse preconceito ocorre mais na fase presencial da entrevista do que na entrega do currículo. Portanto, seria necessário desenvolver outra tática, que não levasse em consideração os aspectos físicos do candidato.  E, foi pensando nisso que, a empresa internacional Nubank desenvolveu um processo de seleção a cegas. Em que o único contato do candidato com a banca examinadora acontecia na hora de entregar os exercícios, que avaliavam o seu conhecimento.

4 – Esteja preparado para gravar vídeos

As entrevistas por vídeo-chamada já são uma realidade no Brasil. Entretanto, em um futuro não muito distante, é possível que as empregadoras cobrem um material de apresentação em vídeo para ser enviado junto com currículo. Esse modelo foge um pouco da proposta de currículo cego, contudo, o grande ponto para adoção desse sistema é avaliar de forma prévia as habilidades de comunicação do candidato.

E aí, gostou das nossas dicas? Está preparado para elaborar um novo currículo? Bom, esperamos que esse artigo tenha ajudado você!

Deixe a sua opinião nos comentário e acompanhe o nosso portal!

The post Novo modelo de currículo 2018: confira tendências e mudanças appeared first on ViaCarreira.

Fonte: Via Carreira