Por que devemos te contratar? Como responder a essa pergunta essencial em entrevistas de emprego?

Está em busca de um emprego? Veja como responder a uma das perguntas mais comuns em processos seletivos: “Por que devemos te contratar?”.

Muita gente fica ansiosa e desconfortável durante uma entrevista de emprego, encontrando dificuldades para responder a perguntas simples sobre si mesmo(a) e sobre suas competências. Se esse é o seu caso, não se preocupe. Preparar-se para esse momento tão temido pode torná-lo bem mais tranquilo.

Uma das muitas formas de fazer isso é saber como responder às perguntas mais comuns em entrevistas de emprego. Entre elas, está a questão essencial “Por que devemos te contratar?”. Confira aqui algumas dicas para se dar bem nessa resposta.

Estude o anúncio da vaga

Geralmente, o empregador deixa bem claro no anúncio da vaga tudo aquilo que ele deseja encontrar no empregado. Use essas informações a seu favor!

Leia com atenção o anúncio da vaga, veja quais são os requisitos listados e quais deles você preenche. Prepare-se, então, para citá-los na entrevista. Abaixo, vamos considerar uma vaga específica e elaborar possíveis respostas a partir da função e dos requisitos apresentados.

Assistente de atendimento bilíngue

Função: Manter contato com clientes, presencial, por telefone e e-mail. Solucionar dúvidas, resolver problemas e receber pedidos.

Requisitos:

• Excelente comunicação oral e escrita;

• inglês avançado;

• capacidade de resolução de problemas com grau de complexidade médio;

• atenção às necessidades dos clientes;

• zelo, disciplina, postura respeitosa, proatividade.

Possíveis respostas para um(a) candidato(a):

• “Considero que vocês devem me contratar porque sou um(a) profissional dedicado(a), disciplinado(a) e proativo(a) e tenho muita facilidade para lidar com pessoas, resolver conflitos e me comunicar de forma clara e respeitosa, tanto em português quanto em inglês. Quando exerci a função X, na empresa Y, precisei colocar essas habilidades em prática e obtive muito sucesso, mas também aprendi bastante com os desafios que enfrentei e com os problemas com os quais tive que lidar”.

• “Tenho X anos de experiência com atendimento bilíngue ao cliente e, durante todo esse período, aperfeiçoei as minhas habilidades de relação interpessoal, comunicação oral e escrita, em ambos os idiomas, e resolução de problemas. Sou muito atencioso(a), respeitoso(a) e cuidadoso(a) ao lidar com pessoas e gosto de ir além do que me é pedido. Por isso, acho que a empresa ganhará muito com a minha contratação”.

Use o seu histórico da melhor forma

Após estudar o anúncio da vaga, releia o seu currículo e a sua carta de apresentação e analise quais são as suas experiências, acadêmicas e/ou profissionais, que melhor se adequam ao que está sendo pedido. Abaixo, vamos considerar uma vaga específica e apresentar possíveis respostas à pergunta “Por que devemos te contratar?”.

Vaga para publicitário na área de criação

Função: atuar na concepção de ideias e desenvolver peças publicitárias.

Requisitos:

• Ensino Superior completo na área;

• experiência na função;

• domínio do pacote Adobe;

• criatividade;

• boa comunicação.

Possíveis respostas para um(a) candidato(a):

• “Vocês deveriam me contratar porque tenho uma ótima formação na área, possuo bastante experiência no desenvolvimento de ideias e de peças publicitárias, sou muito criativo(a) e comunicativo(a) e, além disso, domino as principais ferramentas para atuar nessa função, como o Adobe Photoshop e o Illustrator”.

• “Sou formado(a) em Publicidade e Propaganda pela Universidade X, de grande renome no país, e tenho experiência de Y anos na área. Além de ter feito estágios, trabalhei por dois anos na empresa Z, nessa mesma função, e alcancei grande sucesso em vários projetos de criação publicitária, graças à minha criatividade, à minha habilidade comunicativa e à minha competência. Com o aprendizado que todo o meu histórico me proporcionou, estou pronto(a) para ser uma excelente adição à sua empresa”.

Mostre a sua paixão

Falar das suas qualidades e do seu histórico acadêmico e profissional é muito importante para mostrar por que a empresa deve contratá-lo(a). Contudo, se você realmente quer conquistar uma vaga, mostre por que você quer conquistá-la.

E nada de falar coisas como “preciso muito desse emprego” ou “o salário é muito bom”, hein? Explique por que a função a ser exercida é considerada interessante por você e mostre que o seu grande interesse pelo trabalho fará toda a diferença. Confira algumas ideias para usar em sua resposta:

• Explique por que escolheu a sua profissão, cite o seu amor pela função e garanta que trabalhará sempre com essa paixão.

• Fale sobre toda a sua dedicação à área: sobre ter usado o seu tempo livre para aperfeiçoar as suas habilidades, ter feito cursos adicionais ou realizado projetos voluntários relacionados com a sua profissão.

• Caso se identifique com a empresa, aborde esse ponto: cite os valores, as ideias, os profissionais e/ou os produtos que fizeram você se apaixonar por essa organização.

Depois de apresentar as suas qualidades e experiências, concluir a sua resposta à pergunta “Por que devemos te contratar?” com uma justificativa mais pessoal e sentimental pode ser a chave de ouro necessária para conseguir o emprego desejado.

Fonte: noticias.universia.com.br