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Trabalho remoto se consolida entre profissionais de produto e tecnologia
Um levantamento conduzido pela BossaBox indicou que o trabalho remoto se mantém predominante entre profissionais de Produto e Tecnologia. A pesquisa revelou que 52% das equipes da área operam nesse modelo, e dentro desse grupo, 93% não preveem alterações nos próximos meses.
O estudo Leading Tech Report analisou a visão de líderes e C-Levels sobre o impacto das áreas de Produto e Tecnologia nos negócios até 2025. Os dados reforçam que ambientes que priorizam esse setor promovem desempenho elevado, combinando senioridade, ciclos ágeis de entrega e trabalho remoto como fatores determinantes para a alta performance. Segundo João Zanocelo, cofundador e Head de Produto e Marketing da BossaBox, os resultados refletem a consolidação desse modelo e os benefícios percebidos pelos profissionais.
Além disso, a pesquisa demonstrou que o desempenho das equipes remotas supera o das presenciais. Entre os que trabalham remotamente, 47% apontam alta performance em qualidade e volume de entregas, enquanto no modelo presencial esse índice é de 37%. Com 95% das equipes formadas por profissionais plenos e seniores, a necessidade de supervisão constante é reduzida, proporcionando maior autonomia e eficiência operacional. Esses fatores contribuem para a preferência pelo modelo remoto.
O levantamento também destaca a crescente valorização da atuação freelancer. A contratação sob demanda permite maior flexibilidade para especialistas, que ampliam seu impacto profissional ao atuar em diferentes projetos, enquanto empresas acessam talentos qualificados conforme suas necessidades estratégicas. Segundo Zanocelo, esse formato vem ganhando força e se tornando cada vez mais estratégico no mercado de tecnologia.
A BossaBox, empresa responsável pelo estudo, atua na alocação e gestão de profissionais de tecnologia para empresas e scale-ups, garantindo desempenho e senioridade das equipes. Atualmente, conta com mais de 200 profissionais alocados em projetos diversos e mantém uma base de 40 mil cadastrados, dos quais 7 mil são seniores. O diferencial da startup está na velocidade de alocação, em até 10 dias, e na camada de gestão personalizada para cada cliente, que inclui um time especializado na estratégia dos produtos desenvolvidos.
Fundada em 2017, a startup traballha com o modelo squads-as-a-service, possibilitando que empresas formem times ágeis sob demanda para o desenvolvimento de produtos digitais. Durante seus sete anos de atuação, já desenvolveu mais de 150 produtos para mais de 100 empresas de médio e grande porte, incluindo Bayer, Cubo Itaú, CRMBônus e SumUp.
O estudo reforça a transformação do mercado de trabalho, onde a flexibilidade e a eficiência do trabalho remoto se tornam estratégicas para empresas e profissionais. Com o crescimento do modelo freelancer e da contratação sob demanda, organizações podem otimizar seus recursos, enquanto especialistas expandem suas oportunidades. Essa tendência aponta para um futuro no qual a dinâmica do trabalho continua evoluindo, impulsionada pelas demandas da economia digital e pela busca por maior eficiência na entrega de projetos.
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