Startupi Empresas que não aderiram ao home office passam por desafios na hora de contratar Empresas estão com dificuldade para reter talentos após as mudanças nas dinâmicas de trabalho que o mercado enfrentou no pós-pandemia. O modelo remoto, antes raramente adotado, foi imposto por necessidade e trouxe novas percepções sobre produtividade e bem-estar. Agora, quase cinco anos após o início da crise sanitária e humanitária, trabalhadores enfrentam a exigência de retorno aos escritórios, situação que gera desconforto em um mercado acostumado ao trabalho remoto e híbrido. O relatório “State of Hybrid Work” da Owl Labs revela dados alarmantes sobre a insatisfação com o modelo 100% presencial, indicando que cerca de 27% dos trabalhadores buscam novas oportunidades devido às políticas de retorno ao escritório. A pesquisa mostra que 27% dos trabalhadores nos Estados Unidos atuam no modelo híbrido, enquanto 11% permanecem em regime remoto. Entre os que trabalham presencialmente, 50% acr