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14 Frases para evitar numa entrevista de emprego

Em tempos que as oportunidades de emprego encontram-se escassas, todo cuidado na hora de disputar a tão sonhada vaga deve ser considerado. Por isso, no artigo de hoje mostraremos 14 frases para evitar numa entrevista de emprego e que ajudarão você não errar mais  durante  um processo seletivo.

Vai disputar uma vaga? Conheça as frases para evitar numa entrevista de emprego.

Você vai participar de uma entrevista de emprego? Tome cuidado com o que diz. (Foto: Divulgação)

Frases para evitar numa entrevista de emprego: veja quais colocam em risco a sua grande oportunidade!

As frases a seguir soam inocentes à primeira vista, no entanto saiba que as chances delas porem por água abaixo a sua contratação são bem grandes!

O motivo? Confira agora:

1 – “Tenho foco no resultado”

Provavelmente, você deve estar estranhando a aparição dessa frase em um artigo sobre o que não dizer na entrevista de emprego.  Já que foco em resultado não deveria ser uma característica ruim, e na verdade não é!

No entanto, a razão que a torna presente neste conteúdo, é que para o recrutador, essa afirmação só faz sentido quando comprovada através de uma experiência, em que bons resultados foram alcançados, a partir do seu trabalho, seja no meio acadêmico, seja no meio profissional. Logo, falar só para impressionar não é uma boa escolha!

2 – “Meu principal defeito é ser perfeccionista”

Esta é uma das frases mais citadas em entrevistas de emprego, principalmente, quando o candidato tem medo de expor os seus verdadeiros defeitos.

O importante mesmo é que você seja sincero e, realmente, cite algum defeito que está disposto a trabalhar, para que, assim, a sua contribuição no meio corporativo seja ainda melhor.

3 – “Estou em busca de um desafio”

Por mais que você queira impressionar o recrutador, a questão desafio é muito subjetiva. Logo, o ideal é demonstrar que você está disposto cumprir metas, que coloquem em prática a sua assertividade em resolver problemas, diante de situações complexas e que podem exigir mais de você.

4 – “Gosto de pensar fora da caixa”

Em tempos que ser criativo é uma qualidade bem-vinda nos ambientes corporativos, usar frases batidas pode causar um efeito contrário do que você quer passar. Dessa forma, ao invés de dizer que você pensa fora da caixa, demonstre situações em que a sua criatividade foi posta à prova.

5 – “Sou dinâmico / flexível / proativo / ‘mão na massa’ / ótimo em relacionamentos…”

Entre as dicas de como se comportar em uma entrevista de emprego, uma que não poderia faltar é em relação ao uso dos adjetivos.  Isso porque, o ideal mesmo é destacar as suas qualidades de forma mais indireta, apresentando situações vivenciadas, fazendo com que o recrutador conclua que dinamismo, proatividade e flexibilidade, são pontos presentes na sua personalidade.

6 – “Sempre sonhei em trabalhar aqui”

Comentários carregados de emoção também devem ser evitados, visto que dentre as respostas ideais em entrevista de emprego, quando o recrutador questionar o que motiva a sua candidatura, apresente argumentos voltados ao seu respeito pela instituição, com comentários mais profissionais, que demonstram o seu conhecimento sobre a corporação.

(Foto: Divulgação)

7 – “Acabei fazendo um acordo com a empresa para sair”

Tentar maquiar a sua demissão também não é a melhor saída quando o recrutador perguntar os motivos do seu desligamento no emprego anterior. Caso realmente tenha sido por meio de um acordo, explique de forma convincente, para não parecer que você está mentido. Agora, caso contrário, seja sincero e diga abertamente os motivos que resultaram na sua demissão, já que errar é humano e a evolução com erros faz parte!

8 – “Como me vejo daqui a cinco anos? Não tenho ideia!”

A falta de autoconhecimento pode ser extremamente prejudicial para sua contratação, isso porque não apresentar ambições em relação ao seu futuro, traduz um certo desinteresse com a sua própria vida.

O que pode ajudar, caso a resposta dessa pergunta ainda não seja tão sólida, é demonstrar que você pretende estar apto para gerenciar responsabilidades que hoje são mais complexas!

9 – “O ritmo é puxado demais?” / “Tem muita hora extra?”

Por mais que essa seja uma dúvida comum, é importante tomar cuidado antes de fazer tais questionamentos. Uma vez que eles manifestam uma preocupação maior com a sua comodidade, do que com o seu desenvolvimento profissional. Logo, o melhor mesmo, é deixar que essas informações partam primeiro do recrutador, ao invés de perguntá-las.

10 – “Quanto tempo passei na empresa X? Não lembro direito, deixe eu ver aqui no currículo”

Na hora de uma entrevista de emprego é importante que o seu histórico profissional esteja na ponta da língua. Isso porque, esse tipo de postura pode demonstrar despreparo e descaso com a sua profissão.

11 – Não tenho exemplo de resultado ruim, sempre bati minhas metas!

Até os profissionais mais renomados do mercado já erraram, com isso ao reproduzir a frase acima, além de soar algo presunçoso da sua parte, demonstra que você tem uma grande dificuldade em reconhecer erros.

12 – “Eu não gostava do que fazia no meu último emprego!”

Por mais que você esteja disputando a vaga dos seus sonhos, caso a sua contratação seja realizada, vale lembrar que momentos ruins são inerentes a qualquer profissão. Logo, ressaltar aspectos negativos sobre o emprego anterior, não é uma boa forma de manifestar a sua insatisfação. Ao invés disso, explique que a sua última atividade laboral não correspondia aos seus anseios profissionais e plano de carreira.

13 – “Quero trabalhar em uma empresa que dê a oportunidade de crescer”

Expor as suas expectativas não é um pecado, contudo vale lembrar que o recrutador não está interessado nelas no momento da entrevista. Logo, quando uma pergunta relacionada a esse tema for realizada, o que ele busca avaliar é se o sua responsabilidade e profissionalismo estarão presente dentro das suas atividades!

14 – Sou fluente, mas estou enferrujado!

Se uma vaga pede fluência em inglês, logicamente, é porque esse idioma estará presente durante boa parte das atribuições promovidas. Dessa forma, não acrescente habilidades só para impressionar ou facilitar a sua contratação, pois isso pode resultar na ineficiência do seu trabalho.

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Fonte: Via Carreira

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