Pular para o conteúdo principal

Startups estão com mais de 300 vagas abertas; confira

Startupi

Startups estão com mais de 300 vagas abertas; confira

Doctoralia abre mais de 30 vagas

A Doctoralia, plataforma de saúde, está com mais de 30 vagas abertas para profissionais as áreas de Head of Finance, Inside Sales Outbound, Inside Sales Inbound, Executivos de Contas Hunter, Consultor de prospecção – Marketing Welcome, Consultor de RH Interno Business Partner e Analista de Marketing – Mídias Pagas. “Enquanto observamos diversos setores promovendo demissões, estamos indo na contramão e abrindo cada vez mais novas vagas”, comenta Cadu Lopes, CEO da Doctoralia.

Para se candidatar, clique aqui.

Amar Assist abre vagas em diversas áreas

A Amar Assist, startup de seguros especializada em soluções de saúde e pós-saúde, está com vagas abertas para o seu escritório em São Paulo, nas áreas de: Analista de CRO, Analista SEO, Especialista de Vendas, Gerente de Produtos (Product Owner) e Gestor de Projetos (Project Manager). Todas as vagas abertas são para trabalhar em horário comercial (de segunda a sexta-feira) no modelo híbrido, no regime CLT e demais benefícios.

Para se candidatar, clique aqui.

Neoenergia abre 250 vagas para estágio em todo o país

A Neoenergia, uma das principais empresas do setor de energia brasileiro, está em busca de talentos interessados em construir carreira na organização. A companhia procura pessoas de diferentes áreas para preencher 250 vagas para estágio em suas unidades de negócios no país. “Somos parte de uma empresa global que acredita que o desenvolvimento e o bem-estar das pessoas ocorrem em um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e colaborativo”, afirma Régia Barbosa, superintendente de Desenvolvimento Organizacional da Neoenergia.

As inscrições estão abertas até 12/9 no site da empresa:

Hexagon Agriculture está com 12 vagas abertas

A Hexagon Agriculture, empresa focada no fornecimento de soluções inteligentes para superar os desafios de setores vitais da agricultura, está com 12 vagas abertas. A empresa está em busca de profissionais das áreas de Desenvolvimento de Software (Pleno/C++), Auxiliar de Sistema de Gestão da Qualidade, Assistente de Recursos Humanos, Analista de Testes de Software Embarcado (Júnior), Sistemas e Aplicações (Estágio) e TI (Estágio) para Florianópolis (SC); Técnico de Operações Florestais para Lavras (MG), Três Lagoas (MS) e Ribas do Rio Pardo (MS); e Analista de Desenvolvimento de Software e de Testes de Desenvolvimento de Software Web (Júnior/Pleno), para home office permanente.

Para se candidatar, clique aqui.

RTM está com vagas abertas em diversas áreas

A RTM, hub integrador do mercado financeiro que conecta mais de 700 instituições e provedores de informações e serviços, está com vagas abertas para: Estagiário de Contas a Receber, Analista de Marketing Pleno, Consultor de Negócios, Analista de GRC, Analista da Segurança da Informação Jr, Analista de Negócios Pleno e Analista de Soc Jr. Esta última vaga é para o período noturno e a única totalmente presencial. Os demais selecionados trabalharão no modelo híbrido, sendo assim, é necessário que residam em São Paulo ou Rio de Janeiro, conforme a vaga.

Para se candidatar, clique aqui.

Zucchetti está com 10 vagas abertas

A Zucchetti, empresa especializada em sistemas de gestão, está ampliando sua atuação em Florianópolis e tem 10 vagas de emprego abertas na capital de SC. Oito são voltadas para SDR e duas para Experiência do Cliente, todas na modalidade presencial.

Para se candidatar, clique aqui em: SDR ou Experiência do Cliente.

Tem mais sugestões? Mande para contato@startupi.com.br.

O post Startups estão com mais de 300 vagas abertas; confira aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Raquel Barreto



Continue Lendo: Startupi / https://startupi.com.br/startups-300-vagas-abertas/
Marcadores:

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

Inteligência Artificial e Democracia: quem está controlando a opinião pública?

Startupi Inteligência Artificial e Democracia: quem está controlando a opinião pública? *Por Douglas Torres A relação entre inteligência artificial e democracia nunca foi tão evidente quanto agora. Nos últimos anos, testemunhamos a ascensão de ferramentas generativas com capacidade de criar textos, imagens e vídeos indistinguíveis do real, moldando percepções políticas com uma velocidade que nenhum outro instrumento tecnológico conseguiu alcançar. O problema é que tudo isso acontece sem transparência — e, em muitos casos, sem que o próprio eleitor perceba que está sendo influenciado. Quando afirmo que não teremos eleições sem IA, não estou fazendo uma previsão futurista. Estou descrevendo o presente. Hoje, campanhas políticas utilizam modelos generativos para segmentar mensagens, testar narrativas, ampliar presença digital e responder...
Postar um comentário
Leia mais

Crachá de silício

Startupi Crachá de silício O crachá corporativo agora também é digital, e ele não pertence a um humano. A notícia vem da FCamara , uma consultoria que atua também no desenvolvimento de softwares, que anunciou que já integrou 400 trabalhadores “sintéticos” (agentes de IA) aos seus 1.800 profissionais. Longe de ser um mero piloto de automação, o movimento da empresa quer atacar o faturamento e o lucro, transformando a tecnologia em uma ferramenta geradora de receita direta em frentes que vão do desenvolvimento técnico ao RH. Mas a virada de chave exige uma nova orquestração de agentes. Não se trata de assinar licenças de software, mas de desenhar uma governança onde humanos lideram e auditam as entregas para blindar a operação contra alucinações e custos de infraestrutura. A divisão do trabalho é clara: a IA acelera o volume e a repetição, enquanto o humano assume a estratégia. Culturalmente, o desafio migrou da gestão do medo para a cultura da coprodução. Assim, os cola...
Postar um comentário
Leia mais

O papel da liderança feminina na transformação digital

Startupi O papel da liderança feminina na transformação digital *Por Viviane Campos Vivemos uma era em que a transformação digital deixou de ser um diferencial competitivo para se tornar uma questão de sobrevivência. Organizações de todos os setores estão repensando seus modelos de negócio, suas operações e, principalmente, a forma como se conectam com clientes e colaboradores. No entanto, há um aspecto que muitas vezes passa despercebido nesse processo: a transformação digital não é apenas tecnológica, ela é, acima de tudo, humana. É justamente nesse ponto que surge um novo vetor de mudança: a diversidade na liderança. A tecnologia evolui mais rapidamente quando impulsionada por diferentes perspectivas. A presença feminina, com sua capacidade de integrar empatia, colaboração e pensamento analítico, tem se mostrado essencial na construção de soluções mais inclusiv...
Postar um comentário
Leia mais