Pular para o conteúdo principal

Talent Academy melhora performance e turnover nas empresas através de dados

Startupi

Talent Academy melhora performance e turnover nas empresas através de dados

A Talent Academy, plataforma de People & Culture Intelligence, nasceu como uma spin-off do Grupo MBA Empresarial – companhia com mais de 30 anos de experiência em RH, referência em identificação e desenvolvimento de talentos –, com a missão de transformar a área de pessoas e cultura nas organizações.

A plataforma de People & Culture Intelligence ajuda as organizações a transformar todos os processos de Gente & Gestão da empresa através de dados (people & culture analytics), mapeando o potencial de todo o time e identificando as principais alavancas de engajamento, performance e turnover.

“As pessoas não estão felizes no trabalho, o que leva a altas taxas de desengajamento e turnover; as empresas não conseguem mudar essa situação e alavancar o melhor do seu time por falta de dados que ajudem na gestão e desenvolvimento contínuo das pessoas e da cultura. Acreditamos que é possível construir e fomentar gestões de pessoas e culturas organizacionais movidas a propósito, com impacto direto em engajamento, conexão, protagonismo, retenção de talentos e mais”, afirma a startup.

Por isso, a Talent Academy apoia organizações de qualquer setor a reter, engajar, desenvolver e empoderar suas pessoas através das ferramentas proprietárias, que integram a plataforma de sucesso do colaborador com muito autoconhecimento e autodesenvolvimento. Tudo isso gerando dados (sobre pessoas, também conhecidos como people, HR ou talent analytics), análises e insights valiosos para o RH e gestores de pessoas identificar e agir em relação às variáveis que têm mais impacto sobre engajamento, performance, turnover e outros.

Raio-X da Talent Academy:

NomeTalent Academy
Solução: Plataforma de People & Culture Intelligence.
Quantidade de funcionários: 38
Cidade: São Paulo, SP
Fundação: 2018
Crescimento entre Q1 e Q2 de 2023: 7.04%


Acesse aqui e saiba como você e o Startupi podem se tornar parceiros para impulsionar seus esforços de comunicação. Startupi – Jornalismo para quem lidera a inovação.

O post Talent Academy melhora performance e turnover nas empresas através de dados aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Bruna Galati



Continue Lendo: Startupi / https://startupi.com.br/talent-academy-performance-e-turnover/

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

A tokenização das finanças representa avanço na digitalização de ativos financeiros

Startupi A tokenização das finanças representa avanço na digitalização de ativos financeiros *Por João Fraga Primeiro, precisamos esclarecer que o Drex não veio para substituir o Pix. Pelo contrário, o Drex é uma moeda digital que faz parte da família deste. Conforme a leitura dos marketeiros do Banco Central, o “x” sinaliza um futuro que está associado à tecnologia, cujo acrônimo significa Digital Real Eletronic X. Este não é um meio de pagamento. E, sim, uma plataforma por meio da qual se realizam operações em grande escala como a aquisição de automóveis e a compra e venda de imóveis.  Ele é o real em sua forma digitalizada. Por este meio, mantém-se toda a confiabilidade e estabilidade da moeda. Entretanto, nesta versão digital, não existe uma cédula impressa. Esta é a própria moeda disponível em uma plataforma eletrônica, que vai ser controlada pelo Banco Central. As informações referentes ao dinheiro não ficam em um único computador, mas em uma rede que disponibi...

Mulheres que inspiram outras mulheres

Startupi Mulheres que inspiram outras mulheres A participação de mulheres no mercado automotivo tem avançado, refletindo mudanças estruturais em setores historicamente dominados por homens. A Kavak , plataforma de compra e venda de veículos seminovos, tem investido na ampliação da diversidade, promovendo maior inclusão em diferentes áreas da empresa. Atualmente, 35% dos colaboradores são mulheres, com 13% delas atuando em funções operacionais, como mecânica, detalhamento e logística. Mariana Uzuelli , head de pessoas da Kavak Brasil , destaca que a diversidade impulsiona inovação e crescimento organizacional. “A presença feminina fortalece a cultura da empresa, além de inspirar novas gerações a ocuparem esses espaços”, afirma. Entre os exemplos de profissionais que se destacam, está Daiely Souza , encarregada mecânica , promovida após três anos na companhia. Trabalhando diretamente na manutenção dos veículos, ela é uma das responsáveis pelo funcionamento do maior...

Desafios das adtechs para 2025

Startupi Desafios das adtechs para 2025 O mercado de publicidade digital passa por transformações significativas, exigindo adaptação das adtechs a novas regulamentações, avanço tecnológico e mudanças no comportamento do consumidor. Em 2025, a privacidade de dados, a integração de informações e o uso de inteligência artificial estão entre os principais focos do setor. Segundo Paula Freir , Sales Director da Siprocal , empresa especializada em soluções para publicidade digital, os desafios incluem novas estratégias para segmentação de audiência e mensuração de resultados. A eliminação dos cookies de terceiros obriga as empresas a adotarem estratégias alternativas para a coleta de dados. O uso de first-party data , integração com publishers e soluções como household sync despontam como opções viáveis para manutenção da eficiência das campanhas. Com o avanço das plataformas digitais, as adtechs precisam adaptar soluções para suportar novos formatos de anúncios e in...