Pular para o conteúdo principal

CloudWalk capta mais um FIDC de R$ 4,2 bilhões

Startupi

CloudWalk capta mais um FIDC de R$ 4,2 bilhões

A CloudWalk, dona da InfinitePay, levantou R$ 4,2 bilhões em uma nova captação via FIDC (Fundo de Investimentos em Direitos Creditórios). O aporte bate o recorde da startup, que há quatro meses captou R$ 3,14 bilhões também em FIDC. A companhia afirma que o valor será usado na antecipação de recebíveis de cartão de crédito para os empreendedores que usam a InfinitePay no Brasil.

CloudWalk tem apostado em IA e tendências de pagamentos para PMEs

Os produtos baseados em Inteligência Artificial têm ampliado as capacidades da empresa, que triplicou seu faturamento nos últimos 18 meses e já ultrapassou os US$ 1,2 bilhão em receita anualizada. O investimento conta com a participação de 87 veículos de investimento, incluindo Itaú BBA, Bradesco BBI, UBS BB, BTG Pactual, Santander, Safra e Banco Votorantim – bancos que já haviam participado de outras rodadas da CloudWalk.

Outra tendência que a fintech tem seguido e recebido retorno é o Tap to Pay, que transforma celulares em maquininhas de pagamento. A IA é usada para soluções de oferta de crédito, pagamento instantâneo e negociação de taxas.

Nos últimos 4 anos, a CloudWalk estruturou 11 FIDCs, que somam R$ 14,7 bilhões captados, dos quais apenas um liquidou.

Aproveite e junte-se ao nosso canal no WhatsApp para receber conteúdos exclusivos em primeira mão. Clique aqui para participar. Startupi | Jornalismo para quem lidera inovação!

O post CloudWalk capta mais um FIDC de R$ 4,2 bilhões aparece primeiro em Startupi e foi escrito por Cecília Ferraz



Continue Lendo: Startupi / https://startupi.com.br/cloudwalk-capta-mais-um-fidc-de-r-4-bilhoes/
Marcadores:

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

Inteligência Artificial e Democracia: quem está controlando a opinião pública?

Startupi Inteligência Artificial e Democracia: quem está controlando a opinião pública? *Por Douglas Torres A relação entre inteligência artificial e democracia nunca foi tão evidente quanto agora. Nos últimos anos, testemunhamos a ascensão de ferramentas generativas com capacidade de criar textos, imagens e vídeos indistinguíveis do real, moldando percepções políticas com uma velocidade que nenhum outro instrumento tecnológico conseguiu alcançar. O problema é que tudo isso acontece sem transparência — e, em muitos casos, sem que o próprio eleitor perceba que está sendo influenciado. Quando afirmo que não teremos eleições sem IA, não estou fazendo uma previsão futurista. Estou descrevendo o presente. Hoje, campanhas políticas utilizam modelos generativos para segmentar mensagens, testar narrativas, ampliar presença digital e responder...
Postar um comentário
Leia mais

Crachá de silício

Startupi Crachá de silício O crachá corporativo agora também é digital, e ele não pertence a um humano. A notícia vem da FCamara , uma consultoria que atua também no desenvolvimento de softwares, que anunciou que já integrou 400 trabalhadores “sintéticos” (agentes de IA) aos seus 1.800 profissionais. Longe de ser um mero piloto de automação, o movimento da empresa quer atacar o faturamento e o lucro, transformando a tecnologia em uma ferramenta geradora de receita direta em frentes que vão do desenvolvimento técnico ao RH. Mas a virada de chave exige uma nova orquestração de agentes. Não se trata de assinar licenças de software, mas de desenhar uma governança onde humanos lideram e auditam as entregas para blindar a operação contra alucinações e custos de infraestrutura. A divisão do trabalho é clara: a IA acelera o volume e a repetição, enquanto o humano assume a estratégia. Culturalmente, o desafio migrou da gestão do medo para a cultura da coprodução. Assim, os cola...
Postar um comentário
Leia mais

O papel da liderança feminina na transformação digital

Startupi O papel da liderança feminina na transformação digital *Por Viviane Campos Vivemos uma era em que a transformação digital deixou de ser um diferencial competitivo para se tornar uma questão de sobrevivência. Organizações de todos os setores estão repensando seus modelos de negócio, suas operações e, principalmente, a forma como se conectam com clientes e colaboradores. No entanto, há um aspecto que muitas vezes passa despercebido nesse processo: a transformação digital não é apenas tecnológica, ela é, acima de tudo, humana. É justamente nesse ponto que surge um novo vetor de mudança: a diversidade na liderança. A tecnologia evolui mais rapidamente quando impulsionada por diferentes perspectivas. A presença feminina, com sua capacidade de integrar empatia, colaboração e pensamento analítico, tem se mostrado essencial na construção de soluções mais inclusiv...
Postar um comentário
Leia mais